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모든 것이 소년의 것
보스턴에서 20분도 채 걸리지 않는 곳에 위치한 페센던 스쿨은 유아원부터 9학년까지의 주간 프로그램과 5학년부터 9학년까지의 기숙사 프로그램을 제공하는 독립적인 남학교입니다. 미국 전역과 전 세계에서 온 105명의 기숙사생을 포함하여 500명 이상의 학생이 등록되어 있습니다. 약 200명의 교수진과 교직원은 학생들이 학업적으로 성공하고 열정을 추구하며 세상에 최선을 다할 수 있도록 준비시키는 광범위하고 도전적인 커리큘럼을 제공합니다.
페센덴 스쿨에서 일하기

120년 동안 남학생 교육에 전념해 왔으며 시설, 커리큘럼, 프로그램은 남학생의 필요를 염두에 두고 설계되었습니다. 교수진 프로그램에는 남학생 교육, 문화적 역량, 프로젝트 기반 학습, 학업 기술 및 차별화된 교육과 관련된 지속적인 전문성 개발이 포함됩니다. 우리는 정직, 연민, 존중이라는 핵심 가치를 구현하고 소년들이 책임감 있는 인성을 갖춘 청년이 되도록 교육한다는 목표를 지지하는 자격을 갖춘 경험이 풍부한 교직원과 교수진을 찾습니다. 

어린 학생을 둔 여교사
밴드 수업에서 강의하는 남자 교사
학생 교직원 농구 경기
남녀 코치가 클립보드를 살펴보고 있습니다.
학교 사무실의 책상에 앉아있는 여성
앉아있는 학생들에게 강의하는 남자 교사

페센덴 스쿨의 현재 채용 정보

페센덴 학교는 2024년 6월까지 남은 학기 동안 시간제 학습 튜터를 구합니다. 아카데믹 튜터는 다양한 과목 영역에서 추가 지원이 필요한 것으로 확인된 5~9학년 남학생에게 일대일 지원을 제공합니다. 시간제 아카데믹 튜터는 일주일에 1~3회 배정된 학생과 일대일로 만납니다. 시간은 학생의 필요와 튜터의 가용성에 따라 증가하거나 감소할 수 있습니다.

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페센덴 학교의 비즈니스 오피스에서 주당 약 20시간 근무할 파트타임 경리 담당자를 찾고 있습니다. 이 직원은 감사관에게 보고하게 됩니다.

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페센덴 학교는 학기 중 월요일부터 금요일까지 오후 2시 15분부터 4시 30분까지(유아원/K 교육자의 경우 수요일 오전 11시 30분부터 오후 4시 30분까지) 근무할 파트타임 연장일 프로그램 교사를 찾고 있습니다. EDP 교사는 방과 후 안전하고 매력적인 경험을 통해 학생들을 이끌 책임이 있으며 연장 일 프로그램 디렉터에게 직접보고합니다.

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페센덴 학교는 학교의 사명, 가치 및 목표를 발전시키고 지원할 경험이 풍부한 개발 이사를 찾고 있습니다. 최고 발전 책임자에게 보고하고 역동적인 발전 팀 및 학교 책임자와 긴밀히 협력하는 개발 이사는 연간 기부, 동문 프로그램, 학부모 참여 및 행사를 위한 파트너십을 제공하고 자본 캠페인 팀의 필수 구성원으로 참여하게 됩니다. 이 직책은 동문 참여 및 이벤트 디렉터, 연례 기부 디렉터, 학부모 참여 및 이벤트 디렉터를 이끌고 협력하여 참여와 연례 기부를 향상시키고 프로그램 방향을 설정하기 위한 새로운 전략을 식별합니다. 이 세 명의 직속 보고를 관리하는 것 외에도 7명으로 구성된 발전 사무국 전체, 고위 경영진 및 고위급 자원봉사자들과도 긴밀히 협력하게 됩니다.

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페센덴 어린이 센터는 1년 동안 주 40시간 풀타임으로 일할 부원장/주임 교사를 찾고 있습니다. 이 역할을 맡은 사람은 전체 프로그램을 감독하고, 매년 동료 교사의 조정과 개인 및 전문 목표 개발을 강조하며, 할당 된 교실 내에서 개별 어린이를위한 커리큘럼을 계획하고 목표를 개발합니다. 기타 책임에는 어린이 감독 및 수업 자료 준비도 포함됩니다. 모든 어린이 센터 직원은 어린이 및 부모와 함께 일하고자 하는 진정한 열망과 팀 교육 환경 및 센터 전체에서 다른 사람들과 협력할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 합니다.

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페센덴 어린이 센터는 주당 40시간씩 1년 동안 풀타임으로 근무할 수석 교사를 찾고 있습니다. 이 역할을 맡은 사람은 언어 자조 및 대인 관계 문제 해결, 인지, 창의적 표현, 사회적/정서적 기술 등의 영역에서 아동의 성장과 발달을 촉진하는 발달에 적합한 커리큘럼을 계획하고 실행하는 역량을 입증할 수 있어야 합니다. 수석 교사는 팀 교육 환경과 센터 전체에서 다른 사람들과 협력할 수 있어야 하며, 책임감 있고 혁신적이며 창의적이고 전문적인 업무 환경을 유지할 수 있어야 합니다.

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페센덴 어린이 센터는 일년 내내 주 40시간, 오후 8시부터 4시 30분까지 풀타임으로 근무할 교사를 찾고 있습니다. 이 역할을 맡은 사람은 언어 자조 및 대인 관계 문제 해결, 인지, 창의적 표현, 사회적/정서적 기술 등의 영역에서 아동의 성장과 발달을 촉진하는 발달에 적합한 커리큘럼을 계획하고 실행하는 역량을 입증할 수 있어야 합니다. 교사는 팀 교육 환경과 센터 전체에서 다른 사람들과 협력하여 일할 수 있어야 하며, 책임감 있고 혁신적이며 창의적이고 전문적인 업무 환경을 유지할 수 있어야 합니다.

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페센덴 여름 캠프는 두 개의 야외 수영장에서 직원, 캠프 참가자 및 수영 프로그램 프로그램을 담당하고 시니어 캠프 리더십 팀의 일원이 될 계절별 아쿠아틱 디렉터를 찾고 있습니다. 이 직책은 월요일부터 금요일까지 오전 8시 30분부터 오후 4시 15분까지 여름 8주 전체 시즌, 전체 캠프 시즌의 특별 이벤트 시간, 캠프 시작 전 직원 교육 날짜에 근무할 수 있어야 합니다.

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페센덴 학교는 초등학교 저학년(유아원~4학년)을 위한 대체 교사를 모집합니다. 대체 교사는 학생들에게 연속적인 교육을 제공하기 위해 수업 계획에 따라 교실에서 가르친 경험이 있습니다. 이러한 직책은 교사가 부재한 상황에서도 학생들이 계속 학습할 수 있는 환경에서 적극적이고 참여적인 교육을 기대하기 때문에 중요한 역할을 합니다. 보상: $187.50/일(오후 7:30-3:00) 또는 $25.00/시간.

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핵심 혜택

독립학교에서 근무할 때의 핵심 혜택

정규직 직원이 참여합니다:

  • 터프츠 건강 보험(보험료의 75%는 학교에서 부담)
  • 델타 치과 보험(보험료의 0%는 학교에서 부담)
  • 단체 생명 보험(보험료의 100%를 학교에서 부담)
  • 장기 장애 보험(보험료의 100%를 학교에서 부담)

독립 학교의 모든 직원은 기부할 수 있습니다. 자격 기준을 충족하면 학교의 매칭 기부금 및 비선택적 기부금을 받을 수 있습니다.

정규직 직원은 의료 계정 및/또는 부양 가족 케어 계정에 기부할 수 있습니다.

페센덴의 직원 지원 프로그램은 모든 정규직 직원의 웰빙을 지원하기 위해 무료 상담, 코칭 및 기타 리소스를 제공합니다.

남자 학교의 모든 직원은 유급 병가를 받을 수 있습니다. 개인, 휴가 및 공휴일 유급 휴가는 직급에 따라 결정됩니다.

자격 기준 및 승인에 따른 육아 및 의료 휴가 혜택.

정규직 직원:

입학 기준을 충족하는 아들의 경우:
  • 학교 수업료: 90%, 자격이 되는 경우 재정 지원을 신청할 수 있습니다.
  • 연장일 프로그램/방과 후 돌봄: 오후 4시 15분까지 100% 제공
  • 기술 센터/학업 과외: 25%
모든 아들과 딸을 위해: 
  • 데이 캠프/스포츠 캠프: 90%
  • 어린이집 데이케어: 20%

파트타임 직원:

입학 기준을 충족하는 아들의 경우:
  • 학교 수업료, 연장 수업 프로그램, 기술 센터/학업 과외는 근무 일정에 따라 비례 배분됩니다.
모든 아들과 딸을 위해:
  • 데이 캠프/스포츠 캠프: 근무 일정에 따라 일할 계산됩니다.
  • 어린이집 보육: 예정된 근무 시간 중 보육 시 20%

페센덴은 교직원 모두가 전문성 개발을 활용할 것을 권장하며, 승인된 학습 과정, 워크샵 및 컨퍼런스에 대해 직원에게 전체 또는 일부를 재정적으로 지원할 수 있습니다.

자격을 갖춘 모든 지원자에게 관심을 갖고 있지만, 현재로서는 취업 비자를 스폰서할 수 없습니다.

  • 캠퍼스 식당에서 제공하는 점심 식사
  • 캠퍼스 내 피트니스 및 운동 시설
  • 무료 주차
     
포함 정책

포함 정책

페센덴에서 포용이란 상호 존중과 배려를 기반으로 하는 정신과 목적을 가진 커뮤니티를 구축하는 것을 의미합니다.

각 구성원이 인정받고 가치 있다고 느끼는 것이 중요합니다. 포용은 각 학생의 잠재력을 키우고 각 소년의 정신, 인성, 마음을 개발하는 우리 사명의 필수적인 부분입니다. 우리는 다양한 배경, 관점, 문화가 남학생들이 글로벌 사회에서 성공적인 청년으로 성장할 수 있도록 준비시키는 데 필수적이라고 믿습니다. 포용에 대한 지속적이고 세심한 실천을 위해서는 자기 성찰과 학습에 대한 개인과 기관의 헌신이 필요합니다. 트위터는 다양성과 포용을 지원하기 위해 정책, 커리큘럼, 의사결정을 조정함으로써 즐겁게 포용하는 커뮤니티가 되겠다는 사명을 더욱 강화합니다. 포용성은 우리가 일상적인 상호작용에서 서로를 대하는 방식의 핵심입니다.

저희 독립 학교는 다음과 같은 커뮤니티 원칙을 따르고 이에 전념하고 있습니다:

  • 정직하고 존중하는 태도로 다른 사람을 대하세요.
  • 연민을 실천하고 다른 사람을 이해하고 배려하기 위해 노력합니다.
  • 다양성을 존중하고 개인의 차이를 건강하게 존중하며 공통점을 확인합니다.
  • 개개인의 잠재력을 존중하고 소년들의 다양한 학습 방식을 육성합니다.
  • 편견, 따돌림, 엘리트주의를 거부하고 다른 사람을 배제하는 행동을 하지 않습니다.
  • 개방적이고 신뢰할 수 있는 대화에 참여하고, 다른 의견을 가진 사람들로부터 배우려고 노력합니다.
  • 포용적인 커뮤니티 강화를 위한 봉사

평등한 고용 기회

페센덴 스쿨은 모든 개인이 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 나이, 장애, 유전 정보, 성적 지향, 혈통, 군필 여부 또는 연방, 주 또는 지역 차별 금지법에 따라 보호되는 기타 특성에 관계없이 동등한 고용 기회를 누릴 권리가 있다고 믿습니다. 학교의 평등한 고용 기회 관행은 모집, 채용, 선발, 보상, 복리후생, 전근, 고용 조건 및 특권으로 확대됩니다.

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페센덴 방패

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